Direct Offer利用規約

逆求人システム「Direct Offer」利用規約



●第1条(逆求人システム「Direct Offer」)

逆求人システム「Direct Offer」とは、株式会社Work Shift(以下「当社」)が提供するインターネット上の就職情報サービス及び当該サイトの運営に付随するメールや電話による連絡・志向性・適性に合致すると思われる求人案件の紹介等の各種就職支援サービスの総称を指します。



●第2条(会員)

(1) 逆求人システム「Direct Offer」の会員(以下「会員」とする)は、逆求人システム「Direct Offer」における会員向けサービス(以下「会員サービス」とする)を利用することができます。会員とは、転職希望の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士もしくは学生が、逆求人システム「Direct Offer」に会員登録し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は登録及び承認後、逆求人システム「Direct Offer」における会員向けサービスを利用できるものとします。

(2) 会員は、逆求人システム「Direct Offer」に登録手続きをした時点で、本規約の内容をすべて承諾しているものとみなします。

(3) 会員登録の際、入力した個人情報などの内容に関する責任は、会員自ら負うものとします。

(4) 会員は、当社が会員に対して実施するヒアリング、アンケート等に対する意見あるいは情報等の提供について、自らの意思及び責任をもってこれを行うものとします。



●第3条(会員サービスについて)

(1) 当社は、会員への事前の通知なしに、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。

(2) 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

(3)会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じた場合、会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾します。

(4)前1~3項及びこれに準ずる事態が発生した場合において、会員は当社に対し何らの請求も行わないことに同意します。



●第4条(ID等の管理)

(1)会員は、本サイトの利用のために当社から付与されたパスワードの使用及び管理について、一切の責任を持つものとします。

(2)当社は、パスワードが他者に使用されたことによって当該会員が被る損害については、故意過失の有無にかかわらず一切責任を負いません。



●第5条(会員の禁止行為)

会員は逆求人システム「Direct Offer」において以下の行為をしないものとします。

(1) 他の会員、第三者、又は当社の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為。

(2) 他の会員、第三者、又は当社の財産、プライバシー等を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為。

(3) 他の会員又は第三者を差別もしくは誹謗中傷し、名誉もしくは信用を毀損する行為。

(4) 法に違反する行為、または違反する恐れのある行為。

(5) 犯罪的行為、もしくは公序良俗に反する行為、もしくは反する恐れのある行為。

(6) 逆求人システム「Direct Offer」を通じて入手した情報を、営業活動もしくは営利目的とした利用など、当該サイトの本来の目的の範囲を超えて使用すること。

(7) 逆求人システム「Direct Offer」の運営を妨げ、或は当社の信頼を毀損するような行為、またはその恐れのある行為。



●第6条(会員の除名)

会員が本規約に違反した、あるいは違反する恐れがあると当社が判断した場合に、当該会員に事前に通知することなく、会員サービスの利用を一時中止、または除名処分にすることができます。



●第7条(ウイルス等によるシステム障害)

当社は、ウイルス等による不可抗力に起因するシステム障害等により会員に何らかの被害が生じた場合、一切この責任を負わないものとします。当社は、逆求人システム「Direct Offer」におけるデータがウイルス等の不可抗力の要因により消去・変更されないことを保障するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において適宜保存するものとします。ただし、当社は、当該システムの円滑な運営のための各種対策を随時講ずるように努めるものとします。



●第8条(個人情報)

(1)個人情報とは、会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、その他の記述等により当該会員を識別できるものを指します。ただし、逆求人システム「Direct Offer」とは無関係に既に公知となっているあるいは公知となった情報については、これを除くものとします。全ての項目を正確に登録しなかった場合、採用希望企業からの連絡が届かないなど、サービスを十分に利用できない場合があります。

(2) 個人情報の利用目的

[1] 逆求人システム「Direct Offer」における会員へのサービス提供と会員サービスにおける個人認証

[2] 逆求人システム「Direct Offer」において登録をしている企業などへの会員サービスを目的とした情報提供

[3] 逆求人システム「Direct Offer」の向上などを目的としたアンケートの実施

[4]求職情報(インターン募集情報等も含む)に関する連絡

[5]不正アクセス検知やサイト機能の正常運営のための会員のアクセスIPおよびブラウザ情報等のアクセスログ収集

※利用目的以外の利用については、予め会員の同意を得てから行います。

(3) 第三者への提供

当社は会員の個人情報を特定の第三者へ提供します。

【提供する目的】逆求人システム「Direct Offer」の運営・求職者と求人企業のマッチングのため。

【提供の方法】当社管理サーバからの暗号化処理及びアクセス制限を施したインターネットアクセスによるダウンロードや電子メールによる提供を行う。

【提供を受ける企業】提供先企業は、当社採用支援サービスの契約企業及び提携企業です。当該企業とは、提供した個人情報の適切な管理を行う旨の確認・契約書を取り交わしています。

【提供先からのアクセス】上記提供につき、提供先企業から求職者に関する連絡をメールまたは電話にて行う場合があります。

※次の各号に該当する場合は会員の事前の同意を得ることなく、上記利用目的以外の利用・第三者への提供をすることがあります。

1.法令の定めに基づく場合

2.会員の生命、健康、財産等の重大な利益を保護する又は、公共の利益を保護するために必要な場合。

3.公衆衛生の向上・児童の健全な育成推進のため、同意を得ることが困難な場合。

4.国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。

(4) 個人情報の委託

当社は、情報処理やメンテナンス等、業務上の必要性により、会員の個人情報を外部に委託する場合があります。委託先については、個人情報取り扱いの安全性、秘密保持契約の締結等、適切な管理を行っています。

(5) 個人情報の利用目的の通知・開示・訂正・削除・停止・利用停止・第三者への提供の停止

ご提供いただいた個人情報の開示・訂正・削除・停止などのお申し出があった場合、速やかに対処します。

ただし、会員は、「登録情報」メニュー内から登録した内容を全て閲覧可能であり、また、修正が可能です。文書による開示請求は、個人情報保護方針内、「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項の4.会員の「個人情報」の開示等のお求めに応じる手続等に関する事項を参照ください。

(6) 統計データの利用

当社は、登録情報及び逆求人システム「Direct Offer」の利用状況および当社が会員に対して実施するアンケート結果などについて、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当社の編集、発行または発売するものなどに二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は全て当社が所有するものとします。

(7) 個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報に関するお問い合わせは、下記個人情報相談窓口までお申し出ください。

個人情報保護管理者

TEL:080-2534-3947 E-mail:be.workshift@gmail.com



●第9条(損害賠償) 会員が本規約に違反し、株式会社Work Shiftに対し損害を与えた場合、会員は株式会社WorkShiftに対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。



●第10条(本規約の変更) 当社は、会員の了承を得ることなく本規約を随時変更することができるものとし、それを逆求人システム「Direct Offer」上に表示した時点で、直ちにすべての会員が了承したものとみなします。



●付則 この規約は2015年12月1日から実施します。



当会員規約ならびに個人情報に関する問い合わせ先: be.workshift@gmail.com